Puntos clave
- El estrés laboral ocurre cuando las exigencias de un trabajo no se ajustan a las capacidades, los recursos o las necesidades de los trabajadores.
- El estrés laboral puede causar un mal estado de salud e incluso lesiones.
Información general
Estrés laboral
El estrés laboral se puede definir como las reacciones físicas y emocionales dañinas que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades de los trabajadores. El estrés laboral puede causar un mal estado de salud e incluso lesiones.
Las investigaciones de NIOSH sobre el estrés laboral incluyen:
- Comprender la influencia de lo que comúnmente se denominan factores "organizativos del trabajo" o "psicosociales" en el estrés, las enfermedades y las lesiones.
- Identificar formas de rediseñar los trabajos para crear lugares de trabajo más seguros y saludables.
Las actividades de investigación de NIOSH sobre el estrés incluyen:
- Definir características organizativas del trabajo saludables.
- Elaborar intervenciones organizativas del trabajo para promover condiciones laborales seguras y saludables.
- Hacer vigilancia sobre la naturaleza cambiante del trabajo.
- Diseñar horarios de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
- Estudiar los efectos de nuevas políticas y prácticas organizativas en la salud y seguridad de los trabajadores.
- Analizar los cambios en las características demográficas de la fuerza trabajadora (raza/grupo étnico, género y edad) y su efecto en la seguridad y salud laboral.
- Investigar la relación entre la organización del trabajo, las enfermedades cardiovasculares y la depresión.
- Investigar la violencia sicológica en el lugar de trabajo.
- Publicar documentos educativos sobre el trabajo, el estrés y la salud.
El estrés laboral y la NORA
Agenda Nacional de Investigación Ocupacional (NORA)
Equipo de organización del trabajo
En 1996, NIOSH estableció el equipo de Organización del Trabajo, compuesto por un equipo interdisciplinario de investigadores y profesionales de los sectores empresarial, sindical y académico, con el objetivo de elaborar una agenda nacional de investigación sobre la "organización del trabajo". La organización del trabajo se refiere a las prácticas de gestión y supervisión, a los procesos de producción y a su influencia en la forma en que se realiza el trabajo.
Este equipo formaba parte de una iniciativa más amplia y colaborativa de socios externos de NIOSH para liderar una "Agenda Nacional de Investigación Ocupacional" (NORA) que guiaría la investigación en seguridad y salud ocupacional en el futuro, no solo para NIOSH, sino para todo el sector de seguridad y salud ocupacional en los Estados Unidos.
Durante su mandato, el equipo de organización del trabajo colaboró con académicos, empresarios y sindicatos para identificar investigaciones esenciales y otros requisitos, a fin de comprender mejor cómo está cambiando la organización del trabajo, las implicaciones para la seguridad y salud de estos cambios, y las medidas preventivas. El equipo elaboró el informe de NIOSH "".
Programa Intersectorial de Diseño de Trabajo Saludable y Bienestar
En el 2016, al comienzo de la tercera década de NORA, NIOSH estableció el Programa Intersectorial de Diseño de Trabajo Saludable y Bienestar (Programa Intersectorial de Diseño de Trabajo Saludable y Bienestar | NIOSH | ÐÇ¿ÕÓéÀÖ¹ÙÍø).
La misión del programa es proteger y promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores mediante la mejora del diseño del trabajo, las prácticas de gestión y el entorno físico y sicosocial del trabajo.
El estrés laboral se identifica como un área prioritaria del programa.
Recursos de NIOSH sobre el estrés
Folleto El estrés...en el trabajo
Publicación No. 99-101 (1999) del DHHS (NIOSH). Este folleto destaca el conocimiento sobre las causas del estrés en el trabajo y describe las medidas que se pueden tomar para prevenir el estrés laboral.
Cuaderno de gráficos sobre la salud del trabajador 2004: Trastornos de ansiedad, estrés y neurosis
Publicación No. 2004-146 (2004) del DHHS (NIOSH). Proporciona datos sobre trastornos de ansiedad y estrés basados en magnitud y tendencia, edad, sexo, raza/grupo étnico, gravedad, ocupación e industria.
Otras páginas de NIOSH relacionadas con el estrés
Cuestionario de NIOSH sobre la calidad de la vida laboral
Estrés por incidentes traumáticos
Las enfermedades cardiovasculares y el trabajo
Seguridad y salud en la aviación: estrés laboral
Encuentre los para ver publicaciones adicionales sobre seguridad y salud ocupacional en este tema, provenientes de NIOSH o proyectos respaldados por NIOSH.